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现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做人事外包（人力

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企业、工厂、办事处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员申报

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企业不为员工购买社保，将引发劳动争议，结果是不但要为员工补办社保，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以向企业